Как вдохновлять и вести за собой команду разобрались на коуч-сессии с Ириной Лебедевой

На третьем этапе программы развития лидерских компетенций состоялась коуч-сессия по теме «Стратегическое лидерство и влияние: как вдохновлять и вести за собой команду». В ней приняли участие лидеры и активисты этнокультурных организаций ― участники проекта «Этнопрактики: продвижение и развитие»* и Всероссийского конкурса лучших практик в сфере национальных отношений.

На предыдущих этапах участники проекта плодотворно поработали с коучем Ириной Лебедевой над осознанием своей лидерской роли и развитием ключевых навыков эффективного руководства. Настало время сделать следующий шаг и перейти от личного лидерства к лидерству командному, научиться вдохновлять своих сотрудников и максимально раскрывать их потенциал.

Во время онлайн-занятия на коуч-сессии участники освоили передовые методы влияния на сотрудников через коучинговый стиль управления и эмоциональный интеллект, искусство делегирования экологичным способом. Кроме того, каждый получил практические инструменты создания в команде благоприятного климата, атмосферы инноваций, проактивности и нацеленности на амбициозные результаты. Также были отработаны на практике навыки вдохновляющей коммуникации и мотивации команды личным примером.

Став более осознанным стратегическим лидером, можно эффективнее вести свою команду к успеху через раскрытие уникального потенциала всей команды. Усиленное лидерское влияние позволяет вдохновлять команду брать на себя больше ответственности и самостоятельности, проявлять инициативу и креативность в решении задач.

Коуч-сессия состоялась в формате интерактивного онлайн-занятия, где у каждого участника была отличная возможность не только получить ценные знания и отработать новые умения на практике, но и обменяться опытом с коллегами.

Проект «Этнопрактики: продвижение и развитие» реализован АНО «Ресурсный центр в сфере национальных отношений» при поддержке Фонда президентских грантов.