О формировании кадрового резерва этнокультурного сектора говорили на XXII Международной конференции «Государственное управление в условиях новых вызовов»

На факультете государственного управления МГУ им. Ломоносова с 22 по 26 декабря проходит XXII Международная конференция «Государственное управление в условиях новых вызовов». В работе конференции принимают участие российские и зарубежные учёные, представители органов государственной власти и управления, парламентарии, эксперты, журналисты, преподаватели, аспиранты. На секции «Государственная национальная политика Российской Федерации: стратегические ориентиры и образ будущего» директор Ресурсного центра Евгения Михалева выступила с докладом на тему «Кадровый потенциал этнокультурного сектора: оценка эффективности работы».

Конференция открылась пленарным заседанием, в ходе которого были проанализированы понятие «архитектура глобального управления» и его разграничение с моделью «неолиберальной глобализации» конца XX – начала XXI века. Участники обсудили, на каких ценностях может основываться новая система, какие механизмы и институты способны обеспечить её устойчивость, а также какое место в ней занимают ООН и Совет Безопасности в условиях растущей конкуренции моделей международного взаимодействия.

На секции «Государственная национальная политика Российской Федерации: содержание и образ будущего» были рассмотрены теоретические и практические аспекты укрепления общероссийской гражданской идентичности и межнационального согласия, вопросы кадровой политики этнокультурного сектора и региональные особенности реализации Стратегии государственной национальной политики до 2036 года.

Инновационные, концептуальные, управленческие решения в меняющемся мире на секции представил председатель Комиссии Общественной Палаты РФ по межнациональным, межрелигиозным отношениям и миграции Владимир Зорин. Преподаватель МГУ им. М.В. Ломоносова, профессор Александр Полунов рассмотрел Стратегию государственной национальной политики в контексте эволюции содержания программных документов Российской Федерации. О конфессиональных аспектах проблемы укрепления общероссийской гражданской идентичности рассказал преподаватель МГУ им. М.В. Ломоносова, доцент Максим Буданов.

Директор Ресурсного центра Евгения Михалева на примере Всероссийского проекта «Этник: кадры решают» затронула важный вопрос формирования кадрового резерва этнокультурного сектора, детально рассмотрев оценку эффективности работы ― краткосрочный результат и пролонгированный социальный эффект.

― Поменять сознание людей за пять минут очень сложно. Но с участниками наших проектов это возможно! ― уверена Евгения Абрамовна. ― Мы используем все инструменты оценки: мы постоянно мониторили полученные показатели, как количественные, так и качественные. Наши участники в рамках проекта создали портфолио для дальнейшей работы и карьерного продвижения в этнокультурной сфере. Нами сформирована и проработана система наставничества в этнокультурном секторе, появились молодые региональные эксперты, которые получили сертификат о повышении квалификации установленного образца. Инициативы участников проработаны с наставниками. Некоторые из созданных проектов уже поданы на конкурс Президентского фонда культурных инициатив, другие проекты готовятся на конкурс Фонда президентских грантов.

На основании опыта, полученного при реализации проекта «Этник: кадры решают», и запроса целевой аудитории Ресурсный центр в сфере национальных отношений при поддержке Фонда президентских грантов создал и запустил следующий проект «ЭтноЛаб: акселерация успеха», в рамках которого будет укреплён потенциал кадрового резерва и проведена акселерация проектных инициатив молодых специалистов. 60 человек пройдут проектный акселератор, поработают с наставниками, выйдут с проектами «под ключ» и дальше смогут подаваться на любой грантовый конкурс. Но самые сильные участники акселератора получат средства на старт своего проекта, а кто-то пройдёт стажировку в организации, которая отличается высоким уровнем социального проектирования, командной работы и т.д. О результатах мы узнаем в ноябре 2026 года на VII Общероссийской конференции «Устойчивое развитие этнокультурного сектора».

― Мы задались вопросом «Каким образом сегодня молодой человек может повлиять на ситуацию ― на жизнь гражданского общества своего региона или страны, в целом?». Сделать это можно именно через свои проектные инициативы. Мы хотим, чтобы молодые люди разрабатывали проекты не ради проектов, а для целевой аудитории, учитывая их потребности, решая их проблемы. Если у нас ребята этому научатся, то вырастет уровень проектных инициатив, в которых заинтересованы и которые нацелены на социальный эффект, на изменение жизни общества к лучшему, на благо и процветание страны, ― отметила в своём выступлении Евгения Абрамовна.

Также на секции выступила доцент, преподаватель МГУ им. М.В. Ломоносова, эксперт Всероссийского проекта «Этник: кадры решают» Варвара Сажина. Эксперт рассказала об институтах гражданского общества и об их вкладе в укрепление общероссийской гражданской идентичности и межнациональное согласие, представив измерение социального эффекта. Заместитель начальника отдела реализации мероприятий Дома народов России Юрий Витковский презентовал проекты Дома народов России на 2026 год. Заместитель председателя Общественной палаты Республики Татарстан Тимур Кадыров представил ресурсные возможности Дома Дружбы народов Татарстана для этнокультурных практик национально-культурных объединений и центров республики.

В работе секции также приняли участие два финалиста Всероссийского проекта «Этник: кадры решают» ― младший научный сотрудник Центра гуманитарных исследований Министерства культуры Республики Башкортостан Марсель Ямалетдинов с докладом «Этническая и гражданская идентичность в цифровой среде: управленческие вызовы и региональные практики» (онлайн) и аспирант МГУ им. М.В. Ломоносова Алексей Абакшин с представлением цифровых вызовов и угроз реализации Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации до 2036 года.

В целом, конференция на факультете государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова направлена на комплексное развитие научного дискурса в области государственного и муниципального управления, усиление междисциплинарных исследований и обмен практическим опытом. Ключевая цель конференции в создании интегративной экспертной среды, способствующей формированию научно-обоснованных предложений по модернизации государственной политики и управленческих практик, учитывающих нарастающую сложность современного социально-экономического и политического контекста в условиях расширения спектра внешних и внутренних вызовов.